Rendszergazda
A diákmunka alatt a munkaszerződés tulajdonképpen csak egy keretszerződés, amely alapján tényleges munkavégzési kötelezettség a munkavállalót még nem terheli, és amelyben a felek megállapodnak a munkavállaló által vállalt feladatkörök, a munkavállalónak munkavégzési kötelezettsége teljesítésének tartamára járó alapbér legkisebb összege, a felek kapcsolattartásának módja a munkavégzési kötelezettséggel nem járó időtartamra. A tényleges – harmadik személy részére történő – munkavégzésre irányuló jogviszonyra a felek egy második megállapodást kötnek, amelyben írásban meg kell állapodniuk a szolgáltatás fogadójának személyében, a munkavégzési kötelezettség teljesítése során ellátandó munkakörben, az alapbérben, a munkavégzés helyében, a munkába lépés napjában, a munkavégzés tartamában. Továbbá, a munkavállalót legkésőbb a munkavégzés megkezdésével egyidejűleg tájékoztatni kell az irányadó munkarendről, a befizetés napjáról, a munkakörbe tartozó feladatokról, valamint az utasítást adó személyről. További információkért keresse a muisz.hu weboldalt!