A diákmunka alatt a munkaszerződés tulajdonképpen csak egy keretszerződés, amely alapján tényleges munkavégzési kötelezettség a munkavállalót még nem terheli, és amelyben a felek megállapodnak a munkavállaló által vállalt feladatkörök, a munkavállalónak munkavégzési kötelezettsége teljesítésének tartamára járó alapbér legkisebb összege, a felek kapcsolattartásának módja a munkavégzési kötelezettséggel nem járó időtartamra. A tényleges – harmadik személy részére [...]
Category Archives: diákmunka